Kennen Sie das? Interessante Vakanzen bleiben monatelang unbesetzt. Die Anzahl und auch die Qualität der Bewerber hat merklich nachgelassen. Die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern funktioniert nicht. Kandidaten ziehen kurz vor Stellenantritt ein anderes Angebot vor. Sie stellen im Rahmen der Probezeit fest, dass der Kandidat doch nicht passt...
Für diese und ähnliche Probleme bietet TALENTFREUNDE
eine maßgeschneiderte Prozessberatung an. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen, um das Recruitment und Bewerbermanagement zu professionalisieren.
Folgende Schritte werden dabei typischerweise durchlaufen:
- Wir analysieren Ihre unternehmensinternen Prozesse von der vakanten Stelle bis zur Besetzung.
- Wir erfassen den Ist-Zustand und definieren gemeinsam überprüfbare Ziele.
- Wir erarbeiten konkrete Handlungsempfehlungen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
Fordern Sie ein individuelles und unverbindliches Angebot an!